Lämna en beskrivning i fritext, som anger hur kommunen arbetar med digitalisering kopplat till Ledning, Infrastruktur, Kompetens och Användning. Hur främjar ni en god och jämlik hälsa, självständighet och delaktighet hos patient/brukare/invånare? Vilka nyttor har uppnåtts för individer, medarbetare och verksamhet? Hur skapar man en organisation som tar tillvara nya innovationsmöjligheter?

Ledning
Att leda införandet av nya arbetssätt med stöd av digitala lösningar så att det blir ett naturligt, självklart verktyg, kräver såväl kunskap som förståelse kring möjligheterna med digitala verktyg i verksamheten. Det är ett område som snabbt förändras, ibland från en dag till en annan, och det är av stor vikt att skapa en organisation som främjar innovation och tar tillvara på nya möjligheter.
Området ledning vill belysa olika insatser för att skapa en god grund att leda verksamheten framåt när det gäller digitalisering. Det handlar om såväl visioner som budget, organisation, kommunikation, riktlinjer och uppföljning.
 
Infrastruktur
För att kunna öka digitaliseringsgraden och arbeta med olika digitala verktyg på ett flexibelt och effektivt sätt, behövs en genomtänkt infrastruktur. Det handlar om tillgång till både fungerande hårdvara och mjukvara och om säkerhetsfrågor.
 
Kompetens
Inom detta område ligger fokus på medarbetarnas digitala kompetens och hur ni säkerställer grundläggande kunskaper inom relevanta områden. Att skapa förutsättningar för kompetensutveckling är också en viktig del.
 
Användning
Att identifiera relevanta användningsområden och besluta om verksamhetens strategi i arbetet är också ett viktigt grundläggande steg för verksamheten och ledningen.